Weitere Veranstaltungen

Veranstaltungen, die wir gerne wieder anbieten. Bitte kontaktieren Sie uns: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Change Management mit Wikis und Blogs

Die Wirkung von Blogs und Wiki’s auf soziale Systeme. Social Ware als Intervention und als Architekturelement in Veränderungsprozessen.

Wiki und Blogs eröffnen neue soziale Systeme, die geltende Grenzen von Raum, Zeit und Beziehungen umstülpen können. Neuer Kommunikationsräume werden mit Technik eröffnet und auch gleichzeitig begrenzt. In virtuellen Räumen können sich soziale Systeme etablieren – oder auch nicht.

Lust auf Veränderung in IT Projekten

Curriculum

Krisen durch laufende Veränderung von Zielen. Veränderung und trotzdem Stabilität. Der erfolgreiche Umgang mit Veränderung in IT-getriebenen Organisationen.

ManagerInnen, CIO’s und ProjektleiterInnen sollen heute strategisches Denken, Verständnis für das Geschäftsprozesse und technologische Expertise beherrschen. Diese unterschiedlichsten Sichten verlangen verstärkt das Wissen, welche Wirkung Projekte haben werden, bevor diese umgesetzt sind.

Die eigene Wirksamkeit erhöhen

In komplexen Entscheidungssituationen handlungs- und entscheidungsfähig zu sein und zu bleiben.

Eine zentrale Fähigkeit von Führungskräften, Projektleiterinnen und Beraterinnen ist, in komplexen Entscheidungssituationen handlungs- und entscheidungsfähig zu sein und zu bleiben. In diesem Seminar werden Sie Instrumente kennen lernen, um die eigene Wirksamkeit im jeweiligen Kontext zu erhöhen und die eigenen Ressourcen dabei bestmöglich zu nutzen.

HotSpot: Soziale Software ?

Kommt Web 2.0 im Unternehmen schon wieder aus der Mode, obwohl es noch gar nicht lebt? Viele Fragen scheinen ungelöst: Wie steuern, wenn es um Aufgeben von Kontrolle geht ? Wird Wissen als Allgemeingut oder bleibt es ein existenzsicherndes Asset im Unternehmen?Wie integrieren wir die neuen Medien in unsere Kommunikation?Web 2.0 sprengt jedenfalls zeitliche, räumliche, soziale und organisatorische Grenzen und fordert uns zur sinnvollen Nutzen heraus.es wird nicht verschwinden.

HotSpot: Die Professionalität des Nichtwissens

Organisationen sind komplexe Gebilde und undurchschaubare „black boxes“. In Zeiten heftiger Turbulenzen und zunehmenden Drucks wird das eindrücklich und deutlich. Trotzdem (ver)führt uns die Ergebnisverantwortung zum Denken in kausalen Zusammenhängen und planerischen Vorgehen. Wie aber kann im Gegensatz dazu unser Nichtwissen professionell und verantwortungsvoll genutzt werden?

Die Insel - Auszeit für neue Zeiten (Insel La Gomera)

Eine Woche Zeit zum Kräfte sammeln, Fragen klären, und achtsam nach vorne blicken…

Führen und Entscheiden heute beinhaltet Herausforderungen und Risiko. Verantwortungsvolles Handeln als Führungskraft erfordert daher immer wieder Achtsamkeit, Orientierung und Positionierung. „Auszeit für neue Zeiten“ ist eine bewusste Entscheidung für eine Woche Zeit zum Kräftesammeln und Zukunftslernen.

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