Lehrende und BeraterInnen

Rudolf Attems, Dr.


Arbeitet seit mehr als zwanzig Jahren im Bereich der Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung. 


Nach Ausbildungswegen in Gruppendynamik, systemischer Beratung und Gestalttherapie und vielen Jahren Erfahrung in Managemententwicklung und -beratung, beschäftigt er sich seit längerem (und intensiv seit sieben Jahren) mit den Methoden der Vipassana-Meditation. Er verfügt über viele Wochen meditativer Übung in Retreats, zuletzt mehrere Monate in Nepal, International Vipassana Retreat-Center, bei Banthe Vivekananda (in der Tradition Mahasi Sajadaw, Burma). 


Kontakt:

Tel: +43-664-4626741

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Winfried Bammer, Dr.


Studium der Germanistik, Geschichte und Philosophie in Wien, Ausbildung in themen- und personenzentrierter Gesprächsführung, Gruppendynamik, Bioenergetik, Supervision, systemischer Organisationsberatung.


Berufliche Stationen: Geschäftsführung einer entwicklungspolitischen Organisation, selbständiger Berater und Trainer, Führungskräftebildung in einem Produktionsunternehmen, Management-Entwicklung im Bankbereich. Arbeitsschwerpunkte: Training von Managern, Konzeption von Management-Entwicklungsprogrammen, Prozessberatung von Organisationseinheiten, Moderation von Diagnose- und Strategiebildungsprozessen, Einzel- und Gruppensupervision und -coaching, Konfliktberatung.


Kontakt:

Tel: +43-664-2125428

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Astrid Ewald, Mag.a


Geschäftsführerin von astrid ewald leadership.consultig


Studium der Psychologie, Systemische Prozessberaterin, Coach und Management Trainerin; Mehrjährige Tätigkeit als Universitätsassistentin in der Lernforschung, Leitung des Bereichs Training & Development der Philips Austria GmbH., Gründung der mag. astrid ewald  leadership.consulting.


Trainerin und Beraterin für Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt: Übergänge – zwischen Zukunft, Veränderung, Trennung und Neubeginn, sowie Leadership- und Potenzialentwicklung.



Kontakt:

Penzingerstrasse 19/12, 1140 Wien

Tel.: +43-664-8459740

www.astridewald.at

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Helmut Friedl


Unternehmensberater, selbstständig und Mitgründer imKonsent - die Soziokratieberatung OG.


Beratungsschwerpunkte: Soziokratie, ganzheitliche Organisationsentwicklung, Führen und Entscheiden, Moderation von Klein- und Großgruppen.


Grenzgänger zwischen Zivilgesellschaft und Wirtschaft; langjährige Führungserfahrung als Projektmanager, Unternehmensgründer, Geschäftsführer im Bereich IT-Beratung; zivilgesellschaftliche Projekte u.a. zum gemeinschaftlichen Wohnen; Ausbildungen Supervision und Coaching (SUCO), holistische Organisationsentwicklung (Genuine Contact), zertifizierter Soziokratie-Experte (CSE).


Kontakt:

1230 Wien, Endresstraße 59c/2    

www.helmut-friedl.at 

www.imkonsent.at

www.xing.com/profile/Helmut_Friedl

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Christoph E. Mandl, Dr.


Gründer und Leiter des Beratungs- und Forschungsunternehmens Mandl, Lüthi & Partner. Er ist des weiteren ao. Universitätsprofessor an der Universität Wien, gerichtlich beeideter Sachverständiger für Organisation und Informationstechnologie sowie Sachverständiger für Projekt- und Programmbewertungen bei der Europäischen Kommission. Derzeit unterstützt Christoph E. Mandl Projekte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen "Informations- und Wissensmanagement", "Innovations- und Technologiemanagement" sowie "Gestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen". Sein besonderes Interesse gilt dem Team- und Großgruppen-Lernen mit Hilfe von Dialog, Open Space Technology und Metalogkonferenz.


Kontakt:

1180 Wien, Cottagegasse 19A

www.mlp.co.at

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WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung 

office@wienerakademie.com