Berater:innen

Winfried Bammer, Dr.

Studium der Germanistik, Geschichte und Philosophie in Wien, Ausbildung in themen- und personenzentrierter Gesprächsführung, Gruppendynamik, Bioenergetik, Supervision, systemischer Organisationsberatung.

Berufliche Stationen: Geschäftsführung einer entwicklungspolitischen Organisation, selbständiger Berater und Trainer, Führungskräftebildung in einem Produktionsunternehmen, Management-Entwicklung im Bankbereich. Arbeitsschwerpunkte: Training von Managern, Konzeption von Management-Entwicklungsprogrammen, Prozessberatung von Organisationseinheiten, Moderation von Diagnose- und Strategiebildungsprozessen, Einzel- und Gruppensupervision und -coaching, Konfliktberatung.

Kontakt: Tel: +43-664-2125428 Email

Rudolf Attems, Dr.

Arbeitet seit mehr als zwanzig Jahren im Bereich der Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung. 

Nach Ausbildungswegen in Gruppendynamik, systemischer Beratung und Gestalttherapie und vielen Jahren Erfahrung in Managemententwicklung und -beratung, beschäftigt er sich seit längerem (und intensiv seit sieben Jahren) mit den Methoden der Vipassana-Meditation. Er verfügt über viele Wochen meditativer Übung in Retreats, zuletzt mehrere Monate in Nepal, International Vipassana Retreat-Center, bei Banthe Vivekananda (in der Tradition Mahasi Sajadaw, Burma). 

Kontakt: Tel: +43-664-4626741, Email

Astrid Ewald, Mag.a

Geschäftsführerin von astrid ewald leadership.consultig

Studium der Psychologie, Systemische Prozessberaterin, Coach und Management Trainerin; Mehrjährige Tätigkeit als Universitätsassistentin in der Lernforschung, Leitung des Bereichs Training & Development der Philips Austria GmbH., Gründung der mag. astrid ewald  leadership.consulting.

Trainerin und Beraterin für Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt: Übergänge – zwischen Zukunft, Veränderung, Trennung und Neubeginn, sowie Leadership- und Potenzialentwicklung.

Kontakt: Tel.: +43-664-8459740, www.astridewald.at, Email

Helmut Friedl

Unternehmensberater, selbstständig und Mitgründer imKonsent - die Soziokratieberatung OG.

Beratungsschwerpunkte: Soziokratie, ganzheitliche Organisationsentwicklung, Führen und Entscheiden, Moderation von Klein- und Großgruppen.

Grenzgänger zwischen Zivilgesellschaft und Wirtschaft; langjährige Führungserfahrung als Projektmanager, Unternehmensgründer, Geschäftsführer im Bereich IT-Beratung; zivilgesellschaftliche Projekte u.a. zum gemeinschaftlichen Wohnen; Ausbildungen Supervision und Coaching (SUCO), holistische Organisationsentwicklung (Genuine Contact), zertifizierter Soziokratie-Experte (CSE).

   Kontakt: www.imkonsent.at, Email

Julia Kniescheck, Mag.a

Langjährige Führungs- und Managementerfahrung in KMUs in der Privatwirtschaft und in öffentlichkeitsnahen Unternehmen. Erfahrene Leiterin Human Relations & Organisation, nebenberuflich selbstständige Beraterin in der agilen-systemischen Organisationsentwicklung. Unterstützt Menschen, Teams und Organisationen dabei, die Fähigkeit zu entwickeln, in einem unsicheren, sich verändernden und dynamischen Umfeld flexibel, anpassungsfähig und schnell zu agieren und dabei ihre Leidenschaft und Profession zu bewahren.

Studium der Betriebswirtschaft, Ausbildungen: Systemisches Coaching, Agile Coaching, Change Management, Agile Transformation, Moderation, Mediation

 Kontakt: Tel: + 43-660-9690192, www.julia-kniescheck.at, Email

Christoph E. Mandl, Dr.

Gründer und Leiter des Beratungs- und Forschungsunternehmens Mandl, Lüthi & Partner. Er ist des weiteren ao. Universitätsprofessor an der Universität Wien, gerichtlich beeideter Sachverständiger für Organisation und Informationstechnologie sowie Sachverständiger für Projekt- und Programmbewertungen bei der Europäischen Kommission. Derzeit unterstützt Christoph E. Mandl Projekte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen "Informations- und Wissensmanagement", "Innovations- und Technologiemanagement" sowie "Gestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen". Sein besonderes Interesse gilt dem Team- und Großgruppen-Lernen mit Hilfe von Dialog, Open Space Technology und Metalogkonferenz.

Kontakt: www.mlp.co.at, Email

Petra Sommer, BA

Geschäftsführerin von Petra Sommer – Beratung für Mensch & Organisation.

Arbeits- und Beratungsschwerpunkte: Führungskräfte-Coaching, Training, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Moderation von Strategie-, Projekt- und Team-Workshops, agile Transformation, selbstorganisierte Teams, Projektmanagement, Entscheidungstechniken, Selbstkompetenz und Kommunikation. 

Ihre Interessen gelten der Gestaltung von Transformationsprozessen. Besonderer Fokus dabei auf Begleitung und Begeisterung von Menschen während intensiver und oft stark von Unsicherheit geprägten Zeiten, hin zu Zuversicht in die Zukunft und Freude an der Lösungsfindung der aktuellen Herausforderungen. 

Studium der Unternehmensführung, Ausbildungen zum Systemischen Coach, zur systemischen Beraterin in Organisations- und Teamentwicklung, diplomierte Psychologische Beraterin. Weiterbildungen u.a. in Systemischen Strukturaufstellungen, Hypnosystemik und Mentaltechniken.

Kontakt: Tel: +43-660-3603242, www.petrasommer.at, Email

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WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung 

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