Aktuelle Schwerpunkte der Wiener Akademie für Organisationsentwicklung:
  • Netzwerke: Wie können Organisationen kooperieren?
  • Neue Medien: Wie können diese in Organisationen, Netzwerken und in der Beratungspraxis sinnvoll genützt werden?
  • Organisationsentwicklung: Wie ermöglicht systemisches Wissen wirksame OE-Prozesse?
  • Coachingkompetenz: Wie kann Coaching Mensch und Organisationen in ihrer Lesitungsfähigkeit stärken?
  • Zukunft gestalten: Wie können Zukunftspotenziale von uns selbst oder von Unternehmen entdeckt und genutzt werden?
Unser Fokus: Wirksamkeit von Mensch und Organisation.

Die Wiener Akademie für Organisationsenwticklung ist eine Arbeitsgemeinschft von Thomas Broessler, Wanda Moser-Heindl, Alexander Schmidt, Ursula Pfrimer und Josef M. Weber. -> mehr...
Aktuell:
Hotspot Change2.0 am 15.9.2010

Abendliche Diskussion
In anregenden zwei Stunden in kleiner Runde möchten wir gemeinsam mit Ihnen dieses spannende Thema umreißen: 

Wikis, Blogs und Co ermöglichen Selbstorganisation und Kultur-Änderungen. Welche Fragen ergeben sich für den Veränderungsprozess? Geht gar nichts mehr ohne Neue Medien?

15.September, 17-19h
Arthotel Brandmayergasse 7-9
1050 Wien

Die Teilnahme ist kostenfrei. Wir freuen uns über Ihr Kommen! Anmeldung unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .
 
Organisationsentwicklung systemisch - Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Projekten

Weiterbildungsurriculum November 2010 - Mai 2011

Organisationen sehen sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Rasche Veränderungen der Umfeldbedingungen erfordern die ständige Bereitschaft sich weiter zu entwickeln, neu auszurichten, neu zu organisieren, dazuzulernen. Die Begleitung dieses ständigen Wandels im Rahmen von Organisations-Entwicklungsprojekten erfordert einerseits eine sorgfältige Planung, andererseits aber auch flexible Vorgehensweisen und rasche Reaktionen auf veränderte Bedingungen während des Projekts.
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Change 2.0

Die Neue Medien: Intervention und als Architekturelement in Veränderungsprozessen.
Seminar 15./16.11.2010

Die neuen sozialen Medien Wiki und Blogs eröffnen neue soziale Systeme, die geltende Grenzen von Raum, Zeit und Beziehungen umstülpen können. Neue Kommunikationsräume werden mit Technik eröffnet und auch gleichzeitig begrenzt. In vielen Changeprozessen wird bereits mit den Neuen Medien gearbeitet.

In welchen Projekt-Phasen sind solche „virtuelle“ Interventionen möglich? Können mit solchen Tools Projektarchitekturen unterstützt werden? Wieviel und welche Art Change verursachen Tools?
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