Die WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung versteht sich als Weiterbildungseinrichtung für all jene, deren Arbeitsfokus auf die Entwicklung von Organisationen gerichtet ist. 

Wir unterstützen Führungskräfte, Change Agents, PersonalentwicklerInnen, Projektverantwortliche in Unternehmen, Organisationen und Institutionen sowie BeraterInnen (z.B. OrganisationsentwicklerInnen, Coaches, SupervisorInnen) in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Neben der Vermittlung aktueller bzw. sich herausbildender Konzepte und Theorien stellt die WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung den Praxisbezug, die Reflexion der eigenen Wirksamkeit, die Selbstbefähigung und die Ermutigung zum Handeln der Teilnehmenden in den Mittelpunkt ihrer Leistungen. [weiterlesen]

Unsere aktuellen Angebote:

"Theory U" und deren Praxis

Realisieren zukunftsträchtiger Möglichkeiten unter Risiko und Ungewissheit

Grundlagen- und Praxisworkshop (10.-11. Dezember 2020 - geänderter Termin!)

Grundlagen und Praxis ‚Theory-U‘ und die ‚soziale Technik“ des Presencing zur Entwicklung „radikaler Innovationen“ und dessen praktische Anwendung in Unternehmen, Institutionen und Organisationen. Im Mittelpunkt stehen angewandte ‚Theory-U‘ Prozesse in Innovations-, Strategie- und Managemententwicklungsprozessen; Beispiele aus der Praxis, deren Herausforderungen, Stolpersteine und Erfolge.  [weiterlesen]

Leadership Now!
Ein online Dialog-Café für Menschen in Führungspositionen (10. Nov. 2020)

Wir laden Sie ein sich im Rahmen eines Dialog-Cafés auf eine inspirierende Reise einzulassen. Welche Leadership-Qualitäten erfordert die aktuelle Situation und welches Spektrum an Handlungsoptionen als Führungskräfte haben wir jetzt? Das online Dialog-Café bietet hierfür in einer entspannten Atmosphäre einen Rahmen für Begegnung, Reflexion und neue Gedanken. [weiterlesen]

After-Work Thinking Circle

Das Abenteuer gemeinsamen Denkens

Dialog- und Reflexionskreis (Sept/Okt/Nov 2020)

Im Thinking Circle werden aktuelle Themen in Organisationen - unter anderem aus den Bereichen Digitalisierung, Leadership, Culture Change, Agilität und Selbstorganisation - reflektiert. Sie erleben und erfahren hierbei das Potential eines Thinking Circles zur Generierung von neuen Blickwinkeln, Ideen und Lösungen. Ein Forum, das in einer entspannten Atmosphäre und einem vertraulichen Rahmen neue Impulse für aktuelle Herausforderungen im Tagesgeschäft setzt.  [weiterlesen]

OE systemisch - Privatissimum

Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Prozessen

Weiterbildungsprivatissimum für UnternehmerInnen, Führungskräfte, interne/externe BeraterInnen und OE/PE ExpertInnen (2020/21)

Die außergewöhnliche Form eines „Privatissimums“ beinhaltet einerseits auf die Themen und Schwerpunkte des sonst jährlich stattfindenden Curriculums. Struktur, Form, Termine, Orte und zusätzliche Themenschwerpunkte werden dann gemeinsam abgestimmt.  [weiterlesen]

Soziokratie 2.0 und 3.0 für die Praxis

Konkrete Lösungsansätze und einfach einsetzbare Werkzeuge

Seminar (23. Oktober 2020) 

Dieses Seminar beschäftigt sich mit der klassischen Soziokratie 2.0 und der aktuellen Soziokratie 3.0 (S3) für die agile Welt. Soziokratie hat ein weites Anwendungsfeld von der soziokratisch moderierten Projekt- und Teambesprechungen bis zur Leitlinie für die gesamten Organisationsgestaltung.  [weiterlesen]

Soziokratie für die agile Welt
Impulse für die Arbeit in Teams und Organisationen

Online-Compact-Seminar (2 Stunden am 9. Oktober 2020 od. 4. Dezember 2020)

Bei diesem Online-Seminar gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Soziokratie als Organisationsmodell und Entscheidungsstruktur. Soziokratie hat ein weites Anwendungsfeld, von der soziokratisch moderierten Projekt- und Teambesprechungen bis zur Leitlinie für die gesamten Organisationsgestaltung. [weiterlesen]

LAB ’20 (2)

Das Laboratorium für Absolventinnen der WAK OE (23. November 2020)

Das LAB bietet Raum für die Beobachtung des eigenen Denkens, der daraus resultierenden Handlungen und des Experimentierens im Führungs- und Beratungsalltag sowie der Stärkung bestehender und künftiger Kooperationen. [weiterlesen]

Kultur des Gelingens

Den Kulturwandel in Organisationen gestalten
Seminar (26. - 27. November 2020) 

Veränderung fängt immer mit einer Ahnung an, dass mehr möglich ist. Dieses Seminar zeigt zeitgemäße Wege für einen Kulturwandel in Organisationen auf und bietet einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Bereich neuer Organisationformen wie Agilität, Holokratie und Soziokratie. [weiterlesen]

Potenzialentfaltung in Teams u. Organisationen
Das Engagement Ihrer MitarbeiterInnen erhöhen
Online-Compact-Seminar (2 Stunden am 30. Oktober 2020 od. 11. Dezember 2020)

Bei diesem Seminar erhalten Sie Anregungen, wie Sie die Potenzialentfaltung Ihrer MitarbeiterInnen fördern und dadurch das Engagement in Ihren Teams- und in Ihrer Organisation erhöhen können. [weiterlesen]

Geschichten des Gelingens
Menschen erreichen und bewegen
Online-Compact-Seminar (2 Stunden am 16. Oktober 2020 od. 20. November 2020)

Bei diesem Seminar bekommen Sie Anregungen, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen mit Geschichten des Gelingens motivieren können und einen Kulturwandel in Ihrem Team oder Ihrer Organisation ermöglichen. [weiterlesen]

Organisationsentwicklung systemisch

Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Prozessen (Curriculum 2021)

Weiterbildungscurriculum für UnternehmerInnen, Führungskräfte, interne/externe BeraterInnen und OE/PE ExpertInnen (Frühjahr - Herbst 2021)

Auf Basis eines systemischen Denk- und Handlungsansatzes bietet das Weiterbildungs-curriculum den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr Verständnis von Führung, Organisation und Organisationsentwicklung sowie ihre eigene professionelle Rolle zu reflektieren und zu erweitern. Methodisches Rüstzeug, die Wirksamkeit des eigenen Handelns, die Orientierungs- und Handlungsfähigkeit unter komplexen und instabilen Gegebenheiten sowie die Aufrechterhaltung der eigenen Leistungsfähigkeit stehen dabei im Vordergrund. [weiterlesen]

Wirksamkeit mit Pferde(n)stärken

Weiterbildungs-Workshop 2021

Die Arbeit mit Pferden setzt authentische und unmittelbare Präsenz und Achtsamkeit voraus. Dadurch bietet sie ein Lernfeld für Glaubwürdigkeit, Echtheit und persönliche Autorität. Im Workshop entsteht durch das Einlassen auf den Kontakt mit dem Partner Pferd die Möglichkeit, sich und die eigene Wirkungsweise zu erfahren.  [weiterlesen]

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