Weitere Veranstaltungen:

Human Resources Business Partner – eine Challenge

Ein Intensivworkshop für HR-Profis

Der Workshop bietet den Teilnehmenden intensives Lernen durch die Reflexion ihrer professionellen Praxis auf Basis und vermittelt einen systemischen Denk- und Handlungsansatzes. Die Arbeit an eigenen Business Cases wird durch Erfahrungsaustausch mit anderen HRBP Professionals und entsprechenden Theorieinputs und Denkmodellen ergänzt. [weiterlesen]

Die Professionalität des Nichtwissens

Systemisches Coaching für Organisationen

Weiterbildungscurriculum

Das Curriculum qualifiziert TeilnehmerInnen in ihrer Professionalität als Coach und ermöglicht eine reflexive Auseinandersetzung mit Vorstellungen von Organisation und Führung. Darüber hinaus berücksichtigt das Curriculum Coaching in Verbindung mit unterschiedlichen Funktionen (externes Coaching, internes Coaching, Coaching als Führungskraft).  [weiterlesen]

Netzwerke bilden - Kooperationen managen

Praxis und Theorie zur erfolgreichen Bildung von Kooperationssystemen

2-teiliges Kurz-Curriculum

In Zukunft werden jene Organisationen erfolgreich sein, die mit anderen zusammenarbeiten wollen und können. Unternehmen spezialisieren sich zunehmend auf ihre Kernkompetenzen. Gleichzeitig erwarten Kunden die Bereitstellung immer komplexer werdender Dienstleistungen und Produkte. Die strategische Antwort ist eine zunehmende Vernetzung zwischen Organisationen.   [weiterlesen]

Kraftvoll entscheiden - im Team wirksam umsetzen

Workshop

Führungsverantwortliche stehen immer öfter vor Entscheidungen, die erfolgversprechender sind, wenn das Wissen und die Sichtweisen der Mitarbeitenden mit einbezogen werden. Gemeinsam beschlossene Entwicklungen oder Veränderungen erleichtern die Umsetzung und werden durch das Gefühl des Miteinbezogen-Seins der Teilnehmenden nachhaltiger wirksam. . [weiterlesen]

Das unbeachtete Eigenleben von Organisationen

Seminar

Führungskräfte haben die Aufgabe, Veränderungen zu initiieren und zu steuern. Kein leichtes Unterfangen, wenn das ökonomische Umfeld und die Komplexität im Unternehmen für Unüberschaubarkeit sorgen. Organisationen sind noch dazu Systeme, die eigenen Mustern folgen, und das unabhängig von den handelnden (und kommunizierenden) Personen. [weiterlesen]

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WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung 

office@wienerakademie.com